Koulutus on hyödyllinen sinulle, joka tutustut Finnan hallintaliittymään ensimmäistä kertaa tai haluat kerrata perusasiat. Koulutuksessa tutustumme rauhallisesti Finnan hallintaliittymään ja opimme mitä sieltä löytyy. Koulutuksessa ei kokeilla hallintaliittymän käyttöä. Jos hallintaliittymän käytännön kokemus kiinnostaa, tervetuloa Hallintaliittymän peruskoulutukseen.
Koulutuksen sisältö:
Koulutus on tarkoitettu arkistoissa, kirjastoissa ja museoissa työskenteleville henkilöille, joiden tehtävät liittyvät tai tulevat liittymään Finnan käyttöönottoon tai ylläpitoon. Lisäksi koulutukseen ovat tervetulleita sellaisten organisaatioiden työntekijät, jotka vasta harkitsevat Finnaan liittymistä.
Ajankohtaista Finnassa on webinaari, joka kokoaa linjoille kaikki Finnan asiakassektorit. Webinaarin avulla pysyt ajantasalla tärkeimmistä teemoista, jotka koskevat useaa sektoria. Tällä kertaa kuulet Finnan vuoden 2026 suunnitelmista, isoista kehityskohteista ja hankkeista. Tervetuloa mukaan!
Finna.fi:ssä on lanseerattu uudistunut Oikopolku tutkimukseen -sisältösivu marraskuussa 2025. Sisältösivu tarjoaa valmiita reittejä tutkitun tiedon äärelle ja antaa uusia ideoita tutkimustyöhön. Uudistuneella Oikopolulla on saatavilla avoimen tutkitun tiedon lisäksi organisaatioiden kuratoimia tutkimuksen aineistopaketteja.
Sitra julkaisi Megatrendit 2026: Kohti uutta yhteiskuntasopimusta –katsauksen tammikuun alussa. Torstain 15.1. verkkotilaisuudessa megatrendit julkistettiin ja esiteltiin Sitran toimesta. Tilaisuudessa esiteltiin Suomen tulevaisuuden kannalta merkittäviä kehityskulkuja ja kuultiin erilaisia näkökulmia megatrendeihin maailmalta ja Suomesta.
Luennolla tutkimusprofessori Ari Väänänen avaa työelämän pitkän aikavälin muutosta työterveyden ja -hyvinvoinnin näkökulmasta. Luento tarkastelee työelämän kulttuurista muuttumista ja mielenterveysilmiön nousua merkittäväksi haasteeksi. Kirjastoalan työntekijöiden kokemuksia verrataan muiden alojen tilanteeseen väestötutkimusten pohjalta. Väänäsen lähestymistapa yhdistelee tutkimustietoa erilaista lähteistä, tarjoten osallistujille välineitä ymmärtää sitä, kuinka erilaiset yhteiskuntaan ja työelämään liittyvät muutokset voivat heijastua kokemuksiin työssä ja omaan työkykyyn.
Lahden ja Tampereen AKE-kirjastojen yhteisillä johtamiskahveilla pe 20.2.2026 klo 9–11 teemana on työyhteisön moninaisuuden johtaminen. Keskustelevassa tilaisuudessa painottuu erityisesti neuromoninaisuuden huomioiminen osana johtamista. Koulutusartikkelit ohessa:
Tuntuuko, että kirjaston viestintä hukkuu kaiken muun informaation alle, onko haastavaa kohdentaa viestintää, pohditko kuinka saavuttaa viestinnällä mahdollisimman moni kirjaston potentiaalinen asiakas?
Tuntuuko, että kirjaston viestintä hukkuu kaiken muun informaation alle, onko haastavaa kohdentaa viestintää, pohditko kuinka saavuttaa viestinnällä mahdollisimman moni kirjaston potentiaalinen asiakas?
Tuntuuko, että kirjaston viestintä hukkuu kaiken muun informaation alle, onko haastavaa kohdentaa viestintää, pohditko kuinka saavuttaa viestinnällä mahdollisimman moni kirjaston potentiaalinen asiakas?