Tillfället är avsett för biblioteksanställda i Österbotten, Mellersta Österbotten och Södra Österbotten.
Utbytet av tjänstemän fick stort intresse under våren och många gick för att prova på att arbeta på annan ort. Nu på hösten finns möjlighet att åka utanför AKEpampas-området för ett utbyte. Är du intresserad av Lappland, Åland eller någon annat område i Finland?
Kom och lyssna på bytet av tjänsteman i Teams!
Varmt välkommen till vårt gemensamma webbinarium där vi utbyter erfarenheter om vad vi gör på våra olika bibliotek. Under webbinariet kommer vi att ta del av intressanta presentationer både från Västerbottens och Österbottens bibliotek. Långfikas tema är seniorarbete på bibliotek.
Tid: 24.10.2024 klo 14:00-16:00 (Sverige 13:00-15:00)
Man behöver inte anmäla sig till evenemanget
Program:
Förändringar kommer i tillgänglighetsbiblioteket Celia under det kommande året. Ändringarna gäller i folkbiblioteken, t.ex. kundregistrering och ljudbokssamlingar. En expert från Celias bibliotekstjänster berättar om förändringarna. På eventet hör vi gärna synpunkter från biblioteksfältet och svarar på frågor. Kom med!
Varmt välkommen till vårt gemensamma webbinarium där vi utbyter erfarenheter om vad vi gör på våra olika bibliotek. Under webbinariet kommer vi att ta del av intressanta presentationer både från Västerbottens och Österbottens bibliotek. Långfikas tema är seniorarbete på bibliotek.
Tid: 24.10.2024 klo 14:00-16:00 (Sverige 13:00-15:00)
Hösten 2024 startar en ny nätbaserad studiehelhet omfattande 60 sp inom ämnet informationsvetenskap. Då har du som vill jobba på bibliotek möjlighet att ta till dig den kompetens du behöver!
Likabehandling innebär att trygga faktisk jämlikhet för alla och undanröja ojämlikhet i samhället på grund av diskriminering. Enligt en rapport från Justitieministeriet våren 2024 är diskriminering i Finland fortfarande ett betydande problem och har till och med ökat under de senaste åren. Främjandet av likabehandling är till stor del i formellt skick, men det praktiska genomförandet är bristfälligt.
Enligt arbetarskyddslagen ansvarar arbetsgivaren för arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet. Också en arbetstagare har arbetarskyddsskyldigheter. I denna fortbildning går vi in på grunderna och skyldigheterna för arbetarskyddet och vad de innebär för ditt arbete på bibliotek.
En svenskspråkig utbildning i ämnet har begärts vid flera tillfällen. Som utbildare fungerar Rosita Säisä, överinspektör för arbetarskyddet vid Regionförvaltningsverket vid Västra och Inre Finland.
Nepsy är ett samlingsbegrepp för neuropsykiatriska störningar som beror på avvikelser i hjärnans funktion. Barn och unga med nepsy-drag eller diagnos har ofta utmaningar med socialt samspel, självreglering eller sinnesöverkänslighet. Utmaningarna kan på många sätt försvåra barnets tillvaro i daghem och skola. Därför är det viktigt att personalen kan identifiera nepsy-dragen och erbjuda stöd. Det är också viktigt att identifiera de styrkor som barn och unga med nepsy-drag har.
Delaktighet som begrepp, förhållningssätt och utvecklingsmål har lyfts fram på många bibliotek. Men vad är delaktighet och hur kan man öka den på biblioteken? Hur inkluderar man användarna och invånarna i utvecklandet av bibliotekets verksamhet?
Samarbetsgruppen Åke har dukat för ett webbinarium med delaktighetprojekt från bibliotek i Sverige och Svenskfinland, välkommen att ta del och delta!
PROGRAM
13.00 Inledning
Susanne Ahlroth, Regionförvaltningsverket
Ett av syften med lagen om allmänna bibliotek är att främja ett aktivt medborgarskap, demokrati och yttrandefrihet. I Sveriges bibliotekslag slås fast att biblioteken ”ska verka för det demokratiska samhällets utveckling genom att bidra till kunskapsförmedling och fri åsiktsbildning”. I båda länderna ses biblioteken som viktiga arenor för debatt och möten mellan människor.